天津市全面实施人才强市战略

  我国经济已经从驱动、要素驱动转向创新驱动，人才对于实施创新驱动战略至关重要，天津人才政策成为吸引人才落户的最有效的工具。

  天津市是一座创新转型的城市，建设“一基地三区”，肩负打造我国自主创新的重要源头和原始创新主要策源地等重大使命，伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才。

  天津认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，深入实施创新驱动、人才强市战略，牢固树立“人才是第一资源”的理念，坚决贯彻党管人才的原则，精心“引才、育才、用才”，广开进贤路，铺宽成长路，护航发展路，让“天下才天津用”, 优化天津人才政策最大限度激发创新创业创造活力，为推动经济社会高质量发展积蓄澎湃动能。

  用政策引才，2018年天津推出“海河英才”行动计划，“海河英才”行动计划重磅发布，放宽对学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才和急需型人才的引进落户条件。

  近年来，天津市不断深化人才发展机制体制改革，不断优化天津人才政策，大胆向用人主体放权，把引才用才自主权放给企业、交给市场，强化用人单位自我约束。为科研人才松绑减负，破除人才发展桎梏，在全国率先完成工程技术、高等学校教师等全部27个专业系列职称制度改革，着力激发人才创新创造活力。

  天津市充分下放项目自主立项权、技术路线决定权、财政经费支配权、成果收益分配权等权力，人才活力进一步释放，形成了正面激励的鲜明导向。